home

Adakah saran agar artikel ini lebih baik?

close
chevron
Artikel ini tidak akurat
chevron

Mohon sampaikan saran Anda

wanring-icon
Anda tidak perlu mengisi secara detail bila tidak berkenan. Klik 'Kirim Opini Saya' di bawah ini untuk lanjut membaca.
chevron
Artikel ini tidak memberi cukup informasi
chevron

Tolong beri tahu kami bila ada yang salah

wanring-icon
Anda tidak wajib mengisi kolom ini. Klik "Kirim" untuk lanjut membaca.
chevron
Saya punya pertanyaan
chevron

Kami tidak memberi pelayanan kesehatan berupa diagnosis atau perawatan, tapi kami terbuka terhadap saran Anda. Silakan ketik di kotak berikut ini.

wanring-icon
Bila Anda memiliki kondisi medis tertentu, silakan menghubungi layanan kesehatan terdekat di sekitar rumah atau datangi IGD terdekat.

Workaholic: Normal atau Tidak dan Seperti Apa Ciri-cirinya?

Workaholic: Normal atau Tidak dan Seperti Apa Ciri-cirinya?

Apa bedanya pekerja keras dan pecandu kerja (workaholic)? Membedakan keduanya memang sulit, tapi bukan berarti tidak bisa dibedakan. Bekerja memang jadi salah satu cara untuk mengembangkan dan memaksimalkan potensi diri. Akan tetapi, dalam situasi tertentu, banyak orang jadi terobsesi dengan pekerjaannya. Seperti apa ciri-ciri seorang workaholic? Dan apakah Anda termasuk workaholic? Cari tahu di artikel ini.

Apakah workaholic termasuk gangguan jiwa?

Penelitian menemukan bahwa 7,8% orang di dunia ini tergolong dalam kategori pecandu kerja atau workaholic. Orang-orang yang memiliki sebutan ini lebih banyak menghabiskan waktunya di tempat kerja atau bisa dikatakan melebihi jam normal.

Para pecandu kerja mungkin ‘memanfaatkan’ pekerjaan mereka untuk mengurangi rasa bersalah dan cemas karena masalah tertentu. Gila bekerja juga bisa membuat seseorang meninggalkan hobi, olahraga, atau hubungannya dengan orang-orang terdekat.

Kecanduan kerja, atau gila kerja, atau yang lebih dikenal dengan workaholism pertama kali digunakan untuk menggambarkan kebutuhan yang tidak terkendali untuk terus bekerja. Orang yang disebut dengan workaholic adalah seseorang yang memiliki kondisi ini.

Meskipun istilah pecandu kerja telah dikenal secara luas dalam masyarakat, namun gila kerja atau workaholism bukanlah kondisi medis atau gangguan jiwa karena tidak termasuk dalam Pedoman Penggolongan Diagnosis Gangguan Jiwa (PPDGJ), yaitu standar gangguan kejiwaan yang digunakan oleh tenaga kesehatan jiwa di berbagai belahan dunia.

Mengapa tidak diakui? Kecanduan terhadap kerja masih bisa dilihat sisi positifnya, tidak selalu dianggap jadi masalah. Kerja yang berlebihan terkadang bisa dihargai secara finansial maupun budaya. Kecanduan kerja bisa menjadi masalah jika sudah menimbulkan masalah dengan cara yang sama dengan kecanduan lainnya.

Lalu mengapa ada istilah workaholic? Sebenarnya istilah ini muncul dari kalangan awam, bukan medis. Workaholic dianggap sama seperti alcoholic, yaitu orang yang kecanduan alkohol. Selain itu, kecanduan kerja juga tidak bisa dianggap sebagai sesuatu yang normal karena bisa menimbulkan beberapa masalah pada diri workaholic.

Dampak menjadi seorang workaholic

Meski kerja secara berlebihan sering dianggap baik dan bahkan dihargai, namun kecanduan kerja di luar batas normal akan menimbulkan masalah. Seperti kecanduan lainnya, kecanduan kerja didorong oleh paksaan, dan bukan karena rasa dedikasi pada pekerjaan secara wajar.

Pada kenyataannya, orang-orang yang menjadi korban kecanduan kerja mungkin sangat tidak senang dan menderita karena bekerja, mereka mungkin terlalu memikirkan pekerjaan dan merasa tidak dapat mengendalikan keinginan mereka untuk bekerja. Para pecandu kerja ini mungkin menghabiskan begitu banyak waktu dan energi pada pekerjaan dan hal ini kemungkinan besar akan menganggu aktivitas di luar pekerjaan.

Berbagai penelitian telah membuktikan bahwa tekanan berlebihan di lingkungan kerja bisa meningkatkan risiko gangguan jiwa serius seperti depresi. Orang yang kecanduan kerja juga mungkin kurang memerhatikan kesehatannya karena kurang tidur, kurang makan, dan mengonsumsi kafein secara berlebihan.

Seperti apa ciri-ciri workaholic?

Berikut beberapa ciri yang dapat Anda kenali:

  • Meningkatnya kesibukan tanpa peningkatan produktivitas.
  • Terobsesi untuk bekerja lebih banyak, lebih lama, dan lebih sibuk.
  • Menghabiskan lebih banyak waktu bekerja daripada yang Anda diinginkan.
  • Bekerja secara berlebihan untuk mempertahankan harga diri.
  • Bekerja untuk mengurangi perasaan bersalah, depresi, cemas, atau putus asa.
  • Mengabaikan saran atau permintaan dari orang lain untuk mengurangi pekerjaan.
  • Memiliki masalah pribadi dengan keluarga, kekasih, atau teman dekat karena kesibukan pekerjaan.
  • Memiliki masalah kesehatan yang muncul akibat stres karena pekerjaan atau karena telah bekerja berlebihan.
  • Menggunakan pekerjaan sebagai cara ‘pelarian diri’ karena suatu masalah.
  • Merasa tertekan kalau tidak bekerja.
  • Anda akan ‘kambuh’ bekerja secara berlebihan setelah Anda mencoba mengurangi atau menghentikan aktivitas pekerjaan.

Bagaimana jika Anda merasa kecanduan kerja?

Jika Anda merasa bahwa Anda telah menjadi seorang pecandu kerja, cobalah beristirahat dan pahami perasaan Anda. Perhatikan kalau Anda merasakan gejala-gejala stres dan depresi.

Anda bisa konseling dengan psikolog atau terapis agar Anda bisa mengendalikan hasrat bekerja. Konseling dengan ahli bisa membantu Anda memahami apa yang membuat Anda kecanduan bekerja dan bagaimana caranya untuk mengendalikan diri.

Hello Health Group tidak menyediakan saran medis, diagnosis, atau perawatan.

Sumber

Workaholism: Could You Be Addicted to Work?.

https://www.verywell.com/could-you-be-addicted-to-work-4129047. Accessed 22/08/2017.

Understanding the Dynamics of Workaholism. https://www.psychologytoday.com/blog/the-workaholics/201112/understanding-the-dynamics-workaholism. Accessed 22/08/2017.

Are you addicted to work?. http://edition.cnn.com/2016/06/12/health/work-addiction-adhd-norway/index.html. Accessed 22/08/2017.

Are You a Workaholic?. http://www.webmd.com/balance/features/are-you-a-workaholic#1. Accessed 22/08/2017.

 

Foto Penulisbadge
Ditulis oleh Yuliati Iswandiari Diperbarui 09/07/2021
Ditinjau secara medis oleh dr Tania Savitri
x