Sedang terpikirkan untuk resign karena merasa pekerjaan yang sekarang kurang sesuai? Tes RIASEC mungkin bisa membantu Anda menentukan pekerjaan yang lebih tepat.
Apa itu RIASEC test?
RIASEC adalah test psikologi (psikotes) yang digunakan untuk membantu Anda menentukan karier atau pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian.
Dalam tes ini, kepribadian Anda akan dibagi menjadi enam jenis seperti berikut.
- Realistic (R): berpikiran praktis.
- Investigative (I): rasa ingin tahu tinggi.
- Artistic (A): kreatif dan emosional.
- Social (S): suka bergaul, empati tinggi.
- Enterprising (E): suka memimpin.
- Conventional (C): berorientasi pada detail dan hal terstruktur.
John Holland, selaku penemu tes RIASEC, menilai bahwa seseorang akan lebih mudah menyesuaikan diri ketika bekerja sesuai dengan tipe kepribadiannya.
Dengan begitu, pemilihan pekerjaan sesuai tipe kepribadian diharapkan bisa membuat Anda memiliki semangat kerja yang lebih tinggi dan meningkatkan produktivitas.
Tipe kepribadian sesuai dengan tes RIASEC
Sudahkah Anda bekerja sesuai dengan tipe kepribadian? Cari tahu jawabannya dari tipe-tipe kepribadian menurut tes kepribadian RIASEC berikut ini.
1. Realistic
Kepribadian realistis akan membuat Anda lebih menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan sains dan benda-benda yang nyata.
Sebaliknya, pekerjaan yang membuat Anda harus terlalu sering bersosialisasi dengan orang lain mungkin terasa lebih berat.
Berikut adalah beberapa karakteristik kepribadian realistic.
- Senang mempelajari kinerja mesin, peralatan, atau teknologi.
- Suka aktivitas fisik atau yang berada di luar ruangan.
- Lebih suka mempelajari sesuatu yang bisa langsung diterapkan.
Contoh bidang pekerjaan untuk tipe kepribadian realistic yakni arsitektur, teknologi informasi, dan manufaktur.
2. Investigative
Kepribadian investigative mungkin membuat Anda menyukai pekerjaan yang melibatkan rasa ingin tahu yang tinggi, ketelitian, serta penelitian atau analisis untuk mengetahui informasi tertentu.
Berikut adalah beberapa karakteristik kepribadian investigative.
- Suka bidang-bidang ilmiah, seperti sains dan matematika.
- Tidak merasa keberatan ketika harus bekerja sendiri.
- Suka mempelajari dari mana hal-hal tertentu berasal.
Bidang pekerjaan yang mungkin cocok untuk tipe kepribadian investigative antara lain ilmuwan, badan forensik, dan hukum.
3. Artistic
Sesuai namanya, orang-orang tipe kepribadian artistic akan menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan seni, seperti musik, desain, media sosial, dan industri kreatif.
Sebaliknya, mereka cenderung menghindari lingkungan yang terlalu kaku dan monoton.
Berikut adalah beberapa karakteristik seseorang yang artistik berdasarkan RIASEC test.
- Suka mengekspresikan diri melalui tulisan, kerajinan, musik, atau seni lainnya.
- Cenderung menghindari pekerjaan yang berulang.
- Mendapatkan energi dari pemikiran kreatif.
Bidang pekerjaan yang mungkin disukai tipe kepribadian artistic antara lain aktor, perhotelan, dan seniman.
4. Social
Menyukai pekerjaan yang langsung berdampak pada orang-orang yang membutuhkan? Ini mungkin menandakan bahwa Anda memiliki tipe kepribadian social.
Dibandingkan berada di balik mesin atau ruang penelitian, orang-orang dengan tipe kepribadian ini menyukai interaksi langsung dengan banyak orang.
Menurut laman San Diego Workforce Partnership, berikut adalah beberapa karakteristik tipe sosial.
- Suka membantu menyelesaikan permasalahan orang lain.
- Tidak takut untuk memimpin diskusi.
- Mendapatkan energi melalui interaksi dengan orang lain.
Bidang pekerjaan yang mungkin membuat seseorang dengan tipe kepribadian social nyaman yakni tenaga kesehatan dan pendidikan, konseling, dan pekerjaan sosial.
5. Enterprising
Tipe kepribadian enterprising cenderung suka memimpin, ambisius, dan cukup optimistis ketika mendapatkan tantangan.
Orang dengan tipe kepribadian ini juga terkenal berani mengambil risiko demi sebuah keuntungan.
Berikut adalah beberapa karakteristik dari tipe kepribadian enterprising.
- Punya kemampuan dalam membujuk atau meyakinkan orang lain.
- Tidak takut saat terlibat dalam perdebatan.
- Lebih suka memimpin dibandingkan dipimpin.
Berdasar RIASEC test, pekerjaan yang mungkin cocok untuk tipe kepribadian enterprising adalah pengusaha, sales, dan politisi.
6. Conventional
Seseorang dengan jenis kepribadian konvensional lebih menyukai pekerjaan yang sudah terstruktur. Mereka akan memprioritaskan bahwa segala sesuatu berjalan secara teratur untuk mencegah kesalahan.
Berikut adalah beberapa karakteristik tipe kepribadian conventional.
- Tidak bosan dengan sesuatu yang berulang atau repetitif.
- Dikenal pandai dalam menyusun dan menyimpan sesuatu.
- Menilai bahwa peraturan adalah sesuatu yang bernilai tinggi dalam masyarakat.
Orang dengan tipe kepribadian konvensional mungkin menyukai pekerjaan dalam bidang administratif, keuangan, dan pekerjaan sistematis lainnya.
Cara kerja tes kepribadian RIASEC
Tidak ada cara khusus untuk melakukan tes RIASEC. Setelah mengetahui deskripsi dari masing-masing kepribadian, Anda bisa menentukan mana yang paling sesuai dengan diri Anda.
Selain itu, Anda tidak perlu terfokus pada satu jenis karakteristik saja karena setiap orang bisa memiliki hingga tiga karakteristik yang dominan.
Tes RIASEC mungkin memang membantu Anda menentukan pekerjaan. Namun, jangan jadikan hasil psikotes sebagai satu-satunya pertimbangan, apalagi kepribadian bisa berubah karena berbagai alasan.
Jika Anda membutuhkan masukan atau arahan yang lebih tepat dalam penentuan pekerjaan, lakukanlah konsultasi dengan konsultan karier profesional.
Kesimpulan
- RIASEC adalah test yang kerap digunakan untuk menentukan pekerjaan sesuai tipe kepribadian.
- RIASEC test membedakan kepribadian seseorang menjadi enam jenis, yaitu realistic, investigative, artistic, social, enterprising, dan conventional.
- Anda tidak disarankan untuk menggunakan hasil tes ini sebagai satu-satunya pertimbangan untuk mencari pekerjaan.
