Demi mencapai target yang telah ditentukan perusahaan, setiap atasan tentu mengharapkan kinerja yang terbaik dari para pekerjanya. Untuk itu, seorang atasan harus memberikan pengarahan dan bimbingan agar pekerjaan yang dilakukan sudah sesuai dengan tujuan. Namun, ada kalanya hal ini dilakukan secara berlebihan. Banyak orang menyebutnya sebagai micromanagement.
Komentar
Sampaikan komentar Anda
Ayo jadi yang pertama komentar!
Ayo daftar atau Masuk untuk ikut berkomentar